學院召開副高級以上專任教師座談會
為切實做好學院高層次人才培養和引進工作，4月3日下午，學院在主樓913會議室召開副高級以上專任教師座談會，院長解京選、常務副院長陳萬平🦸🏽♂️、副院長朱濤🧑✈️、黨委副書記俞亞芹以及學院副高級以上專任教師參加了座談會，會議由陳萬平主持🫶🏽。
座談會緊緊圍繞如何達到省評副教授的條件🎛，學院高層次人才培養和引進兩個方面的話題進行。首先黨委副書記俞亞芹作為內聘副教授的代表對教師培養提出了一些意見和建議：目前教師教學工作量大，沒時間搞科研、教改；教師培訓機會少。建議製定相關政策為教師減輕工作量，用“請進來、走出去”的辦法，為教師提供培訓機會。利用“老帶新”培養校內專任教師。倪莉和秦紅梅2位省評副教授談了幾點建議：一是要有明確的目標🤧，對照條件，缺什麽材料補什麽；二是在發表論文的時候一定註意期刊的質量；三是論文的方向與任教學科要一致，內容有創新和亮點✊🏼👨🦱。
其他與會的教師也發表了自己的看法和希望，主要集中在以下幾個方面：一是學院在教師培養方面多出臺激勵和考核措施，為教師做項目😅🏌🏼、搞科研、寫論文和編寫教材等方面提供寬松的環境⬆️🪑，提高教師工作積極和主動性；二是招聘專業課教師和企業一線的技術技能型人才，緩解教師教學工作上的壓力和增強師資整體實踐教學水平；三是學院與教師目標一致🙎🏼，能夠促進學院更快發展和加快教師成長；四是教師工作之余多加強學習，工作上多總結❓，不斷提升自身素養和能力。
最後，解院長強調，學院的發展離不開人才🧘🏻，而人才培養是關鍵👨🏿🍳，特別是高層次人才的培養。學院目前高層次人才欠缺，與高職院校人才培養目標的要求有一定差距，因此，高層次人才培養和引進要作為學院的重點工作來抓。另外🤷♀️，在省評副教授方面🐳🗞，學院層面給予支持並提供保障，希望教師們找準差距並為之努力🤱🏿。
通過座談會的召開，教師們對申報省評副教授充滿信心，有了明確的努力方向；同時，學院在高層次人才的培養和引進工作上有針對性的製定政策，提升師資隊伍整體水平，提高教學質量。
（姚敏）
