3月15日下午👩❤️💋👨，學院召開中層幹部會議暢談赴宿遷職業技術學院學習感受🧝🏻。學院董事長張建委、創辦人陳引亮💇♂️、常務副院長陳萬平、副院長馮新平、黨委副書記俞亞芹出席會議💦。常務副院長陳萬平主持會議。陳副院長說，今天召開中層幹部會議暢談赴宿遷職業技術學院學習感受🤍⤵️，主要是向宿遷職業技術學院學理念、學思想、感受精神，結合實際做好工作👩🏿🚒👇🏽。
在學院董事長張建委的建議下，3月9日由常務副院長陳萬平帶隊，組織各部門主要負責人赴宿遷職業技術學院開展學習交流活動。各部門主要負責人根據學院領導要求🙇🏽，對在宿遷職業技術學院學習交流過程中的所聞、所問🔠、所觀進行了認真思考，並結合我院實際暢談學習交流後的切身感受。大家在暢談中，對宿遷職業技術學院自去年11月被北京八維信息有限股份公司全資收購後發生的巨大變化感到震撼🪁，對他們的教育理念、教學模式🐴🏥、專業建設🙇🏽、管理機製、文化建設、保障體系等內容各抒己見，發表了各自的感言，普遍感到深受啟發，認為在諸多方面值得我們借鑒和學習。他們在發言中還結合本部門的工作實際暢談了今後的工作打算。在聽完大家的發言後📫，學院創辦人陳引亮、董事長張建委先後對與會人員提出了明確要求💫。
創辦人陳引亮在講話中要求👳♂️：一是要充分認清學院正處在發展的關鍵時期🧑🏽🎄，切實解決好製約學院發展過程中的難題；二是要根據就業市場對人才的需求🚶♂️➡️，改造好老專業🤝，拓展好新專業，優化專業結構；三是要進一步加強對學生的管理教育，切實維護學院安全穩定，讓學生家長放心。
董事長張建委在講話中強調，這次組織學院中層幹部去宿遷職業技術學院開展學習交流活動🏋🏽♂️，我們除了感到震撼外，更重要的是要引起了我們足夠的思考🫏。我感到太阳2學院當前面臨的發展形勢👨🏻🍳，迫使我們必須改變思路、明確目標和提高執行力，而改變思路🧑🏼🏫、明確目標和提高執行力必須要從改變自己開始。我們每一個太阳2人都不是局外人，要勇於擔當起責任，強化看齊意識。他說，“保生存、強內涵”是所有民辦高職院校面臨的共性問題。要破解這個問題，關鍵是我們一定要加強特色建設🥌🐹，強化特色發展，拓展發展空間👷🏻🎨。尤其是在專業建設方面一定要有優勢、有特色，形成梯隊建設格局🗳。另外♟，在學生管理教育方面一定要創新管理教育思維和方法🏑，並做出成績，形成具有太阳2特色的管理教育模式🌺，為學生的成長成才營造優質的文化環境🚶🏻🥸。（華國民）
