各系院部🏃♂️：
根據《省教育廳關於開展2019年高校“青藍工程”培養對象選拔工作的通知》（蘇教師函{2018}42號）要求和江蘇省高校“青藍工程”管理辦法⛎，現就從我院選拔推薦2019年“青藍工程”培養對象工作事宜通知如下：
一👳🏼、申報範圍🧑💼：專任教師
二、選拔推薦項目和指標
江蘇省高校“青藍工程”培養選拔推薦項目包括優秀青年骨幹教師培養對象、中青年學術帶頭人培養對象和優秀教學團隊，學院選拔推薦指標分別為2個、1個🎵❇️、1個。
三👩❤️💋👩👨🏻🦯、選拔條件
（一）總體條件
熱愛黨的教育事業，自覺貫徹黨和國家的教育方針🫅，具有良好的思想政治素質和教師職業道德。專業基礎紮實🫄🏽，學風教風嚴謹🏊，積極進取🙎♀️💪🏻，銳意創新🧕🏽🧑🏽🎨。主動承擔傳幫帶的責任，卓有成效地幫助青年教師成長🛌🏼，具有良好的奉獻精神和團隊協作能力。
（二）具體條件
1.優秀青年骨幹教師培養對象選拔條件
（1）持有高校教師資格證書，具有碩士及以上學位，受聘中級或副高級專業技術職務🥢，年齡一般不超過40周歲。
（2）在本學科專業領域具有較紮實的理論基礎和專業知識🤽🏼♀️🪒，具有三年及以上高校教學科研工作經歷。近三年內獨立並系統地講授過兩門及以上主幹課程👨🏿🏭，教學效果優秀，教學成績突出🧩。
（3）有明確的學科專業研究方向，在1-2個領域有較深入的研究💗，近五年取得了較高水平的科研成果。擬開展的研究工作屬本學科專業的前沿方向或有較大應用價值🏋🏽。
2. 中青年學術帶頭人培養對象選拔條件
（1）持有高校教師資格證書🔷，一般應具有博士學位，受聘副高級及以上專業技術職務，年齡一般不超過45周歲。
（2）在所在學科專業領域發揮帶頭引領作用，具有五年及以上高校教學科研工作經歷🙎🏿♂️。近五年內系統講授過兩門及以上主幹課程，教學效果優秀，教學成績突出。
（3）主持省部級及以上科研課題或企業技術攻關項目🔗，近五年科研成果突出；或為本學科專業帶頭人，對專業建設貢獻突出。
（4）擬開展的研究工作具有創新性構想並有較大發展潛力🧑🏻🤝🧑🏻。
3.優秀教學團隊選拔條件
（1）以學科、專業系（部）、教研室、教學實驗室、實訓基地或工程中心為建設單位😲🦸🏻♀️，以專業或課程為建設平臺。團隊人數5人左右🐢。知識🤾🏿♂️、年齡和職稱結構合理♓️，近五年內有較為突出的合作研究和教學改革成果🦵🏻。
（2）致力於人才培養模式改革創新。課程體系、教學內容緊密結合社會、經濟發展需要，融入學科專業發展前沿。教學方法和手段先進，重視實踐教學、研究性教學和信息化教學♏️，促進學科專業發展👨❤️👨。
（3）團隊帶頭人在本學科專業或本行業具有較大的影響力🍀，長期致力於學科專業建設🎂，堅持在教學第一線授課。年齡一般不超過50周歲👨🏼🦱。積極參與教學研究與改革🍪，獲得過國家或省教學成果獎（排名前2），或主持完成過省部級及以上教改項目（排名前2），或為品牌專業帶頭人🙎♀️。校級領導不作為團隊帶頭人推薦。
四、選拔要求和程序
各系院部要考慮學科分布🤘，合理推薦培養對象，避免過於集中在某些專業。每個推薦人選限報優秀青年骨幹教師😤、中青年學術帶頭人和優秀教學團隊帶頭人中的一項🗺，不得兼報。
采取個人申報、系院部推薦、太阳2評審的方法擇優確定推薦人選🫚。
五、有關事項
（一）申報時間
以所在部門為單位，12月26日下班前將個人申報材料和匯總表報至組織人事處。
（二）申報材料
1．推薦表（見附件1🫃🏼、2、3🏃♀️➡️，均一式三份），匯總表（見附件4🗞，一份🔻✤，同時提交Excel電子版）。
2．學歷學位證書🫗、高校教師資格證書、專業技術職務任職資格證書、近五年取得的教學成果證明👩🏿🦰、承擔的主要科研項目♗、教改項目🛣、獲獎及專利情況的證明等復印件一套𓀄。
3．近五年的代表性成果2篇（部）✪，論文提供全文復印件，論著、教材等專著提供封面、目錄復印件，附主要學術思想、創新成果簡介或重要章節節選（少於10頁）🧛🏽。團隊提供帶頭人的代表性成果。
4.所有復印件應裝訂成冊，標註頁碼並附目錄。
（三）太阳2“中青年骨幹教師”培養對象申報青藍工程項目獲批後👒，太阳2將省教育廳撥付給太阳2的經費全部用於教師的培養，不再另外撥付。
附件1：高校“青藍工程”優秀青年骨幹教師培養對象推薦表
附件2：高校“青藍工程”中青年學術帶頭人培養對象推薦表
附件3：高校“青藍工程”優秀教學團隊推薦表
附件4👨🏼🎨：2019年度高校“青藍工程”推薦人選匯總表
組織人事處
2018年12月20日